Na história dos pacotes salariais corporativos nos EUA, houve muitas mudanças massivas pagamentos vale quase US$ 1 bilhão em dólares de hoje. Mas nada chega perto do acordo de pagamento de US$ 46 bilhões que os acionistas da Tesla entregaram na quinta-feira ao CEO Elon Musk.
Os resultados da votação dos acionistas, que terminou hoje, foram anunciados durante a reunião anual da Tesla, provocando aplausos de pé dos acionistas presentes no evento de quinta-feira na sede da Tesla em Austin, Texas. Musk tinha já declarou vitória, escrevendo na noite de quarta-feira em sua plataforma de mídia social X que os acionistas estavam votando para aprovar o pacote salarial por “amplas margens”.
“Caramba, eu amo vocês”, disse Musk exultante na assembleia de acionistas após o anúncio dos resultados da votação. Ele também aproveitou a ocasião para elogiar o sucesso da Tesla na venda de veículos eléctricos e o que isso significa para a luta contra as alterações climáticas.
“É incrível. Acho que não estamos apenas abrindo um novo capítulo para Tesla, estamos começando um novo livro”, disse ele, acrescentando: “Estamos começando a causar uma redução realmente perceptível nas emissões de carbono”.
O pacote salarial tornou-se um pára-raios sobre os salários dos executivos, com alguns críticos chamando o pacote de “excessivo.” Os defensores argumentam que tal acordo é necessário para amarrar Musk à Tesla e garantir que ele não saia para iniciar outro negócio. Junto com Tesla, o bilionário possui atualmente cinco empresas adicionais, incluindo X (antigo Twitter), Neuralink e SpaceX, o O último dos quais ele também é CEO.
Com Musk alardeando sua aparente vitória antes da contagem final, os acionistas fizeram as ações subirem 3% nas negociações de quinta-feira, indicando que muitos consideram o pacote salarial essencial para garantir o futuro de Musk na empresa.
“É um momento de estourar o champanhe para os acionistas de Musk e da Tesla”, observou Dan Ives, analista da Wedbush Securities, em uma nota de pesquisa de quinta-feira sobre os resultados preliminares da votação. “[L]No final das contas, os grandes acionistas sabiam que votar não representaria o risco de Musk eventualmente deixar o cargo de CEO.
Ives disse acreditar que Musk provavelmente se comprometerá a permanecer CEO da Tesla por mais três a cinco anos, dada a aparente aprovação de seu pacote salarial.
Ainda assim, permanecem dúvidas sobre se a Tesla será capaz de realmente entregar o pacote salarial a Musk, dada uma decisão do tribunal de Delaware no início deste ano que anulou a aprovação dos acionistas do plano em 2018. Enquanto isso, os acionistas da Tesla também aprovaram na quinta-feira uma proposta para transferir a jurisdição legal da empresa de Delaware para o Texas, o que pode influenciar a concretização do pagamento de Musk.
Por exemplo, com os acionistas da Tesla aprovando a mudança para o Texas, a reaprovação do pacote salarial poderia agora ser tratada como uma empresa do Texas, o que significa que a questão poderia cair sob a alçada dos tribunais do Texas.
Por que o pacote salarial precisa ser votado?
A votação sobre o pagamento de Musk decorre de uma decisão judicial em janeiro, que derrubou seu acordo salarial anterior, no valor de quase US$ 56 bilhões no início deste ano. Desde então, o valor diminuiu devido a uma queda no preço das ações da Tesla.
Esse pacote, aprovado em 2018 pelos acionistas da Tesla, desencadeou uma ação judicial dos acionistas que acusou Musk e o conselho de administração da Tesla de violarem os seus deveres e enriquecerem injustamente o bilionário. Um juiz de Delaware decidiu que Musk e sua empresa não conseguiram provar que o enorme pagamento era justo.
Como o acordo de pagamento inicial foi anulado, a Tesla disse em abril que voltaria a levar a questão aos seus accionistas, pedindo-lhes que ratificassem novamente o pacote.
Quanto Musk ganha com Tesla?
A Tesla não paga um salário-base a Musk desde 2019, de acordo com os documentos regulatórios da empresa. Em vez disso, a sua remuneração foi paga através de “prémios de desempenho” de opções de ações que se baseiam no facto de a Tesla atingir determinados marcos, como a produção de veículos ou o aumento do valor de mercado da empresa.
Depois que o pacote salarial foi anulado pelo tribunal de Delaware, a presidente da Tesla, Robyn Denholm escrever aos acionistas que eles deveriam ratificar novamente o pacote, já que “Elon não foi pago por nenhum de seus trabalhos para a Tesla nos últimos seis anos que tenham ajudado a gerar crescimento significativo e valor para os acionistas”.
Denholm descreveu a situação como “fundamentalmente injusta e inconsistente com a vontade dos acionistas que votaram a favor”.
No entanto, Musk quase não fica sem recursos financeiros: ele possui quase 13% das ações da Tesla, no valor de US$ 73 bilhões. Ele também tem participações na SpaceX, no valor de US$ 71 bilhões, e em vários outros negócios, o que lhe dá um patrimônio líquido total de US$ 203 bilhões. de acordo com ao Índice de Bilionários da Bloomberg. Isso faz dele a terceira pessoa mais rica do mundo.
Por que alguns acionistas apoiam o pacote salarial?
De acordo com Ives, alguns acionistas estão preocupados com a possibilidade de Musk mudar para outro negócio ou abrir uma empresa rival se não for ricamente recompensado por trabalhar na Tesla. Essa é uma ameaça que o próprio Musk emitiu, afirmando em um post no X em janeiro que ele queria 25% de controle de votação de Tesla ou ele pode ir embora.
A presidente da Tesla, Denholm, ecoou esses sentimentos, escrevendo em uma carta aos acionistas em junho: “Se a Tesla quiser reter a atenção de Elon e motivá-lo a continuar a dedicar seu tempo, energia, ambição e visão para entregar resultados comparáveis no futuro, devemos manter nossa negócio.”
Alguns acionistas estão votando contra o acordo salarial?
Sim, alguns accionistas falaram publicamente contra o pacote, sobretudo o Sistema de Aposentação dos Professores do Estado da Califórnia.
O grande fundo de pensões disse na terça-feira que votaria contra o pagamento de Musk “com base na sua magnitude e porque o prémio seria extremamente diluidor para os acionistas. Também temos preocupações com a falta de foco na rentabilidade da empresa”.
Os cinco principais acionistas institucionais da Tesla – Vanguard, BlackRock, State Street, Geode Capital e Capital Research – disseram que não anunciariam seus votos ou não comentariam. Eles controlam cerca de 17% dos votos.
Como está estruturado o pacote salarial de Elon Musk?
O acordo de pagamento está estruturado para entregar várias rodadas de opções de ações que permitirão a Musk comprar cerca de 304 milhões de ações da Tesla. Musk pode receber cada rodada de opções depois que a empresa atinge determinados marcos – como quando a Tesla atingiu um valor de mercado de US$ 100 bilhões e, a cada marca de US$ 50 bilhões além disso. (Atualmente, o valor de mercado da Tesla é de cerca de US$ 580 bilhões.)
Com base no preço actual das acções, o valor do pacote salarial é de cerca de 46 mil milhões de dólares.
O pacote também inclui a exigência de que Musk mantenha as ações por cinco anos após exercer as opções, de acordo com aos registros regulatórios.
Os grandes pagamentos garantem um melhor desempenho do CEO?
A questão subjacente ao debate sobre os pagamentos de Musk é se tais pacotes grandiosos realmente fazem alguma diferença no desempenho dos CEO. Por outras palavras, será que os CEO têm realmente um desempenho superior quando recebem pacotes maiores do que o normal? E se eles não recebem negócios tão impressionantes, eles apresentam desempenho inferior?
Pacotes generosos de remuneração de CEOs não garantem melhores resultados, de acordo com um estudo de 2017 da empresa de pesquisa de investimentos MSCI. Na verdade, o análise descobriram que as empresas com os menores prêmios de incentivo de capital superaram aquelas com os pacotes mais pesados em quase 39%, em média, durante um período de 10 anos.
—A Associated Press contribuiu para este relatório.
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