Uma pesquisa da Associação Brasileira de Eventos (Abrafesta) revelou que 80% dos contratados no setor de eventos são informais. O número está bem acima da média nacional de 36%, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) que serve de base ao estudo.

Segundo a instituição, esta situação é agravada pela sazonalidade deste tipo de serviços, pela predominância de pequenas empresas e pela utilização de trabalhadores temporários sem registo formal.

Segundo dados do IBGE compilados pela Abrafesta, somente em 2024, o número total de trabalhadores informais no Brasil foi de 38,8 milhões, uma ligeira redução em relação aos 39,4 milhões do trimestre anterior, mas ainda superior aos 38,2 milhões registrados em fevereiro de 2023. destes, cerca de 10 milhões são do setor de eventos, sendo a maioria diretamente impactada pela informalidade.

Para tentar eliminar a situação, a Abrafesta defende a criação de um regime do Microempreendedor Individual (MEI) específico para o setor. Este projecto visa formalizar milhões de trabalhadores que actualmente trabalham sem direitos e garantias adequados.

Segundo o presidente da instituição, Ricardo Dias, se a taxa de informalidade no setor fosse um pouco menor, é provável que os dados nacionais de empregabilidade fossem mais positivos.

“Estamos apresentando os problemas em números absolutos, mas a informalidade impõe uma série de dificuldades adicionais aos trabalhadores da linha de frente, como a falta de mão de obra qualificada e a total desproteção”, afirma Dias.

Não estamos falando apenas de benefícios para o setor de eventos, estamos falando de levar dignidade aos garçons, montadores de equipamentos e demais profissionais”, pontua.

Destaca ainda que faltam dados precisos sobre o número real de empregos criados, o que torna difícil ao governo reconhecer a importância do sector na geração de receitas e no desenvolvimento regional.

Segundo Dias, a pesquisa indica que a formalização de mais de 8 milhões de profissionais invisíveis pode ser alcançada com a implementação do projeto de lei do MEI.

“Estamos apresentando os problemas em números absolutos, mas a informalidade impõe uma série de dificuldades adicionais aos trabalhadores da linha de frente”, destaca Dias.