A taxa de desemprego caiu, no trimestre encerrado em julho, 0,7 ponto percentual em relação ao trimestre de fevereiro a abril de 2024. Agora, está em 6,8%, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

Mesmo assim, o número de profissões com sinais de escassez de mão de obra, entre as mais representativas do mercado formal, atingiu nível recorde em junho deste ano. O levantamento é da Confederação Nacional do Comércio (CNC), que também utilizou dados do Banco Central (BC).

Considerando as 231 principais profissões, a pesquisa mostrou que, em junho de 2024, 40% delas apresentavam sinais de escassez de mão de obra.

Nos últimos dez anos, esse percentual só foi atingido em outro momento: dezembro de 2021. Na série histórica apresentada pela Confederação, que considera os meses de junho e dezembro ano a ano, o percentual nunca foi tão alto como este .

Os dados ficam ainda mais discrepantes quando se observa que, em junho de 2014, o número dessas ocupações com carência era inferior a 15%.

A questão é que, segundo a CNC, historicamente, a baixa incidência de escassez de mão de obra está relacionada com momentos de retração no nível de atividade económica. Entre junho de 2015 e dezembro de 2017, por exemplo, a alíquota foi de 0%.

Vale destacar que são consideradas profissões com indícios de escassez “aquelas em que, apesar do aumento de vagas, o salário de admissão aumenta de forma mais intensa que a média do mercado formal, a fim de incentivar a admissão de novos profissionais”.

Confira as principais profissões com indícios de escassez nos 12 meses encerrados em junho de 2024:

• Central de atendimento: variação de 16,6% no salário de admissão com mais de 6,3 mil vagas criadas;
• Agente de vendas de serviços: variação de 16,1% no salário de admissão com mais de 4,1 mil vagas criadas;
• Braseiro: variação de 12,8% no salário de admissão com mais de 2 mil vagas criadas;
• Montador de estruturas metálicas: variação de 11,4% no salário de admissão com mais de 4,7 mil vagas criadas;
• Auxiliar de farmácia de manipulação: variação de 11% no salário de admissão com mais de 2,7 mil vagas criadas;
• Cumim/assistente de garçom: variação de 10,2% no salário de admissão com mais de 9,5 mil vagas criadas;
• Assistente de serviços jurídicos: variação de 10% no salário de admissão com mais de 2.700 vagas criadas;
• Trabalhador de manutenção predial: variação de 9,9% no salário de admissão com mais de 14,9 mil vagas criadas;
• Analista de Negócios: variação de 9,8% no salário de admissão com mais de 5,6 mil vagas criadas;
• Serralheiro: variação de 9,3% no salário de admissão com mais de 2.400 vagas criadas;
• Psicólogo clínico: variação de 8,7% no salário de admissão com mais de 2,1 mil vagas criadas;
• Garagista: variação de 8,6% no salário de admissão com mais de 4,6 mil vagas criadas;
• Vendedor de casa: variação de 8,3% no salário de admissão com mais de 3,1 mil vagas criadas;
• Garçom: variação de 8% no salário de admissão com mais de 8,6 mil vagas criadas;
• Auxiliar de escritório: variação de 8% no salário de admissão com mais de 99 mil vagas criadas;
• Inspetor estudantil de escola pública: variação de 7,8% no salário de admissão com mais de 8 mil vagas criadas;
• Assistente de pessoal: variação de 16,6% no salário de admissão com mais de 6 mil vagas criadas;
• Assistente de contabilidade: variação de 7,8% no salário de admissão com mais de 7,8 mil vagas criadas;
• Assistente de logística: variação de 7,7% no salário de admissão com mais de 60 mil vagas criadas;
• Copeiro: variação de 7,7% no salário de admissão com mais de 4,9 mil vagas criadas.

A Confederação destaca ainda que, embora o ritmo de crescimento da economia tenha superado as expectativas no primeiro semestre, a escassez recorde pode estar associada a outros factores que não o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB), como a redução da população em vigor de trabalho.

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